O Recrutamento e Seleção caracteriza-se pela flexibilidade, sempre com o intuito de ir ao encontro das necessidades e expectativas dos clientes, pelo que a metodologia de implementação deve ser equacionada caso a caso.

 

O processo de recrutamento e seleção consiste num conjunto de técnicas e procedimentos que tem como objetivo atrair candidatos interessados, qualificados e capazes de assumir cargos disponíveis, após divulgação e oferta no mercado das oportunidades de emprego existentes, numa empresa ou organização.

 

Pela importância de escolher as pessoas certas para os trabalhos certos, o processo de recrutamento e seleção deve ser eficiente, pois quanto melhor a captação e avaliação de candidatos, melhores serão os resultados da empresa a curto, médio e longo prazo.